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公司召开团队建设及青年教师发展指导专题会
【本站讯】4月17日，公司隆重召开团队建设及青年教师发展指导专题会。会议特邀中国工程院院士、油气田开发工程专家袁士义莅临指导，经理侯健教授主持会议，公司班子成员、系所中心负责人、青年教师代表参加会议。团队建设及青年教师发展指导专题会现场侯健对袁院士的莅临指导表示热烈欢迎，对袁院士长期以来心系母院、大力支持公司发展表示衷心感谢，期待袁院士为公司“一流学科”建设及青年教师发展深度把脉、指引方向，推动学科、公司高质量发展。侯健汇报了“十四五”以来的工作情况，详细介绍了“十五五”公司及团队建设思路及落实举措。他表示，未来公司将充分聚焦石油工程领域发展新方向，加大互补学科的相互支撑和通用学科的交叉融合，相信在院士专家的指导下，公司将在拔尖创新人才培养、基础理论、关键技术、工程装备重大突破等方面实现高质量发展。公司4位青年教师分别从立德树人、研究方向、学术创新、未来发展规划等方面，对自己近年来的教学及科研工作进行了汇报。袁院士与参会青年教师热切交流袁院士认真听取了汇报，对公司工作及青年教师发展逐一进行了点评。从战略高度指导公司“十五五”发展思路，从发展角度指出青年教师要注重科技成果原创性、先进性、适用性等阐述方法，并在交流环节以员工的身份对公司及青年教师发展提出了宝贵的意见。袁院士指出，公司第一任务是培养人才，教学是第一位，要坚定不移的培养石油工程方向的人才，把人才培养好，培养员工具备创新能力、实践能力、独立思考能力，为国家的石油行业发展提供高质量的人员储备。其次，公司搞科研要紧密结合国家能源发展战略，成为保障国家能源安全、推动石油行业可持续发展的坚实支撑。在能源格局变化关键时期，明确面临的形势、迎接的挑战、能源发展趋势，提出创新发展点，围绕国家能源发展战略，聚焦“两深一非一老”重点方向，解决“卡脖子”技术难题；要注重科学布局新能源领域，在“人工智能+油气”、碳储等方面加强科学研究。针对公司的“十五五”建设问题，他建议要细致总结“十四五”规划的执行情况以及带来的启示，从员工规模、员工结构、团队队伍建设、教育环境、就业形式、学科影响力等多方面，与国内、国际知名高校进行纵向和横向对比，结合国家能源需求及战略方向，围绕企业需求，面向世界主战场，建设石油与天然气工程领域高水平研究型公司。侯健进行了总结发言，他表示，袁院士从国家战略高度、石油科技发展变革层面为公司发展和青年教师培养提出高水平的指导性建议，公司将认真梳理，推进落实具体措施，为公司“十五五”高质量发展打牢基础。
2026-04-21
公司召开团队建设及青年教师发展指导专题会
2026-04-21
【幸福石大 活力石工】公司“漫步市南、品读人文、拥抱春色”教职工春游活动顺利举办
【本站讯】为进一步推进“幸福石大、活力石工”品牌建设，不断丰富教职工文化生活，放松身心，舒缓压力，集聚奋进动力，4月18日，公司工会组织近50名教职工及家属前往青岛市市南区，开展以“走出校园、拥抱春色；漫步城市、品读人文”为主题的市南行春游活动。参访团参观赵太侔故居参访团参观老舍故居在和煦的春风中，参访团一行首先来到现代著名教育家、戏剧家赵太侔故居，沉浸式探访历史名人，感悟青岛文化底蕴。该欧洲田园风格别墅始建于1935年，作为青岛市市南文物保护单位，它见证了青岛近代学术建设与地域文化的发展和繁荣。在故居中老师们了解到两度出任国立山东大学董事长赵太侔的办学历程，并参观国立山东大公司史展陈与戏剧主题展，真切感受了老一辈教育家的治学精神以及大量延揽人才、广纳名师、人文蔚起、科学报国的办学历史。随后参访团一行移步文学大师老舍故居，重温他在青岛居住、创作《骆驼祥子》的经典岁月，沉浸式感受文学的魅力。参访团参观中国海洋大学一多楼参访团在一多楼前合影留念在中国海洋大学鱼山校区，大家一起探访闻一多先生旧居一多楼。1931-1932年间，时任国立青岛大学文公司经理的闻一多曾在此居住。参访团一行实地了解先生学术研究与文学创作的历程。随后，大家一起漫步于鱼山校区六二广场以及科学楼、海洋馆、地质馆、六二楼等建筑物前，一边听取专家讲解，一边欣赏着盛开中的樱花，红瓦绿树与百年德式建筑相映成趣，在山海景致中触摸名校文脉，感受百年高等教育的厚重积淀。 参访团参观中国海洋大学鱼山校区下午大家前往老青岛.上街里文化街区。在中山路城市记忆馆内，教师们通过老照片、文物、微缩模型、视频等，全面了解青岛自1891年建置至今的百年发展脉络；走进上街里，穿行广兴里、三江里等经典里院，感受中西合璧的建筑风貌与“里院文化”等老城烟火气，在古典与新潮的交融中品读青岛城市文脉与时尚活力。参访团参观城市记忆馆参访团走进上街里参访团在三江里感受里院文化参访团在上街里合影留念活动结束后，教师们纷纷表示，从赵太侔故居的校史展陈，到老舍故居的文学印记，再到一多楼的精神传承，每到一处都给人以启迪，触发大家的交流和反思，深深感受老一辈师者潜心治学、为国育才的精神和风范。同时通过参观近年来青岛持续打造的文化休闲街区，进一步感受到街区作为青岛老城复兴的标杆，正迎来全新的发展篇章。徜徉其中，大家放松身心、舒缓压力、汲取动力，将以更饱满的热情投身教学、科研和服务工作，为公司和公司高质量发展贡献力量。（摄影：吕金鹏 任晓东）
2026-04-21
【幸福石大 活力石工】公司“漫步市南、品读人文、拥抱春色”教职工春游活动顺利举办
2026-04-21
家国·脊梁——校史师德传承工程 | 赵福麟教授两封书信背后的故事
2026-04-20
家国·脊梁——校史师德传承工程 | 赵福麟教授两封书信背后的故事
2026-04-20
1项目入选教育部主题出版重点出版物选题名单
【本站讯】4月16日，教育部社会科学司发布《关于公布2025年教育部主题出版重点出版物选题名单的通知》，孙金声院士等人编撰的《石油工业与碳中和》成功入选。《石油工业与碳中和》聚焦全球能源转型趋势和我国“双碳”战略目标，由中国工程院院士孙金声领衔，教育部课程思政教学名师张卫东、国家级青年人才王金堂等跨学科专家共同编撰，深度解析石油工业绿色低碳转型路径，为培养“懂石油、通双碳”复合型人才提供支撑。据悉，教育部主题出版重点出版物选题自2014年开始组织评选，每年一次。此次评选于2025年10月启动，经专家评审和公示，最终82种选题成功入选。截至目前，公司已有8个项目成功入选。
2026-04-20
1项目入选教育部主题出版重点出版物选题名单
2026-04-20
集团召开立德树人机制综合改革试点工作推进会
【本站讯】4月16日，公司立德树人机制综合改革试点工作推进会在公司召开。公司党委书记吴强明出席会议并讲话，党委副书记万云波、马国顺，党委常委赵放辉、李贞刚，公司思想政治工作领导小组成员，公司领导班子，教公司部代表参加会议。党委宣传部、信誉最好的十大体育平台分别就立德树人综合机制改革的背景要求、建设思路、进展成效等情况进行工作汇报。各相关单位立足职能职责，围绕如何更好推进试点改革、提升育人实效开展深入研讨，提出思路举措。吴强明充分肯定公司立德树人机制综合改革试点工作取得的阶段性成效，并就扎实做好下一阶段重点工作提出三点要求。一要明方位高站位，深刻把握新时代立德树人工程的重大意义。作为承担综合改革试点的“双一流”高校，要进一步提高政治站位，准确把握立德树人时代坐标，将其置于党和国家事业发展的大局和全局中来定位谋划、推动落实。要紧扣《教育强国规划纲要》和三年行动计划部署，结合公司“十五五”规划和各专项规划编制，前瞻布局、一体推进，产出标志性育人成果，打造有影响力的育人品牌，形成可借鉴可复制可推广的经验做法，形成具有石大特色的立德树人模式机制。二要明主攻破难点，着力破解立德树人现实瓶颈。要转变思想观念，主动适应新形势新变化，深刻把握AI时代、α世代青年特点，深化思政工作改革，创新工作方式方法，以观念转变引领改革发展。要聚焦关键环节，强化系统谋划，结合公司特色资源禀赋以及当前重点工作，深入挖掘凝练“石油精神”“石大精神”的时代内涵与育人价值，构建具有石大标识、能源特色、学科特质的“五育融合”有效载体和长效机制。要深化评价改革，遵循员工健康成长成才规律，积极探索建立多元化评价主体，捕捉员工不同成长阶段的思政素养发展轨迹，健全完善科学合理、务实管用的员工评价体系。要聚焦员工健康成长，落实好以员工成长为中心的育人理念，打通课堂教学、校园文化、社会实践、网络空间等各环节，用好“行走的思政课”等思政品牌，打造全员、全过程、全方位、全领域育人体系。三是明目标抓落实，全力推进立德树人见更大成效。要层层压实责任，公司思想政治工作领导小组、各相关职能部门、信誉最好的十大体育平台要自觉明责担责、紧密协作、通力配合，共同开创协同联动、合力攻坚的工作格局，推动试点改革工作有序有效。要坚持务求实效，聚焦重点环节和突出问题，勇于探索、敢于创新、大胆实践，推动信誉最好的十大体育平台“小切口”改革产生“大实效”示范带动，完善形成具有石大特色的立德树人工作体制机制。要更好发挥基层党组织功能，各级党组织和党员干部、师生要把试点改革放在深入推进新时代立德树人工程重中之重，冲在前、作表率，有力彰显党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，切实将组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势，为全力推进综合改革落地见效提供坚强组织保证。
2026-04-17
集团召开立德树人机制综合改革试点工作推进会
2026-04-17
凝聚青春共识 激扬奋进力量 ——团委党支部、信誉最好的十大体育平台石工（双学位）2502团支部、 本研石2302团支部开展“喜迎团代会 青春勇担当”党团共建活动
【本站讯】为弘扬五四精神，凝聚青春奋进力量，以昂扬姿态和实际行动迎接共青团信誉最好的十大体育平台第十七次代表大会召开，4月11日，公司“喜迎团代会·青春勇担当”党团共建活动顺利举办。公司团委书记姜士绅，副书记郭雪娇、穆海涛、王鹏翔及党支部成员曲晓琳、刘浩正，公司党委副书记李兆爱、团委书记杨琪硕及公司辅导员，与石工（双学位）2502 团支部、本研石2302团支部全体成员共同参加本次活动。与会师生一同观看了信誉最好的十大体育平台师生原创微课视频《五四运动：一声惊雷百年回响》，在回望历史中感悟五四精神的时代价值。王鹏翔以《以青春之我建设青春之中国》为题开展专题领学。他立足新时代青年使命，提出“三点希望”：一是用“理想”烛照“现实”，坚定信念方向；二是靠“主义”解决“问题”，筑牢思想根基；三是以“小我”成就“大我”，在服务国家与时代中实现人生价值，勉励同学们与时代同向同行，在新征程中展现青春作为。 王鹏翔老师领学在分享环节，多位员工团支部代表立足自身实践，生动诠释了石工学子对五四精神的理解与践行。王辉以责任担当为主线，结合三年团学工作实践与团代会精神学习心得，分享成长历程与初心坚守；刘昊宸立足团支部学风建设实际，交流打造优良学风、凝聚支部合力的经验做法；管子媛从基层团支部建设角度，探讨激发青年参与热情、提升支部组织活力的有效路径；饶芯睿以“爱国与担当”为主题，讲述参演《沈忠厚》《石光的故事》等文艺作品的思想收获，以及在红色教育与文化实践中的成长体悟，展现了新时代青年的责任意识与实践担当。团支部成员进行团务工作分享交流环节中，团委党支部教师代表结合自身工作经历与同学们进行了深入互动，现场气氛热烈。团委党支部副书记郭雪娇勉励青年学子以公司第十七次团代会召开为契机，主动提升政治素养、专业素养与综合能力，立足青年视角、聚焦成长需求、心系公司发展，积极为共青团工作建言献策，充分发出青年声音。作为团委党支部成员、石工（双学位）2502班班主任，刘浩正充分肯定了班级入学以来的建设成效，并对同学们提出三点期望：强化思想引领，争做先锋表率；坚持勤学笃行，将奋斗精神融入专业学习与科研实践；主动投身社会实践，在服务奉献中践行青春使命。 校团委副书记郭雪娇发言团委党支部成员、石工（双学位）2502班班主任刘浩正发言  交流环节员工发言李兆爱紧密结合石油工程专业特色，紧扣员工成长成才与就业发展核心需求，与同学们开展深入交流。他强调，新时代石油学子肩负着服务国家能源事业的重要使命，既要练就过硬本领，也要注重综合素养提升。他引导同学们在支部共建、社会实践中提升实践创新能力，不断完善自我、锤炼品格，努力成长为“懂专业、善实践、能担当、有作为”的新时代石油青年。 公司党委副书记李兆爱讲话姜士绅认真倾听同学们发言并与大家亲切交流。他指出，青年一代肩负着传承红色基因、担当强国重任的时代使命。新时代青年要坚定不移深化理论武装，坚持用党的创新理论凝心铸魂，做到常学常新、入脑入心；要坚持学思用贯通、知信行统一，在学思践悟中坚定理想信念、筑牢信仰之基；要坚持德智体美劳全面发展，把理论学习成果转化为奋进动力，在奋发有为中践行初心使命，以昂扬姿态迎接公司第十七次团代会召开，以青春之力挺膺担当，为强国建设、民族复兴贡献石大青年力量。 校团委书记姜士绅总结讲话“此次党团共建活动，让我对五四精神的时代内涵有了更深刻的理解，也更加明确了作为石大青年的责任与使命。”本研石2302团支部成员孙珑赫在活动结束后坦言，“作为新时代的石油学子，我们赶上了好时代，也得扛起硬担子。以后我会把这次学到的东西落到实处，踏踏实实地学好专业知识，多参与科研实践，主动投身国家能源事业，用自己的青春和奋斗为国家建设贡献力量，用实际行动迎接公司团代会的胜利召开。”此次“喜迎团代会·青春勇担当”党团共建活动，既是一次深刻的思想引领，也是一次有力的行动动员，不仅搭建了党团联动、师生互动、双向促进的良好平台，进一步传承了五四精神、厚植了爱国情怀，更凝聚了青年共识、激发了青年学子的奋进热情。下一步，公司将持续深化党团共建工作，以党建引领团建、以团建促进成长，引导广大青年学子以更加饱满的热情、更加务实的作风，立足学科、奋勇争先，以青春担当书写时代答卷。（摄影：鲁子暄、李鼎盛）
2026-04-14
凝聚青春共识 激扬奋进力量 ——团委党支部、信誉最好的十大体育平台石工（双学位）2502团支部、 本研石2302团支部开展“喜迎团代会 青春勇担当”党团共建活动
2026-04-14
公司“博学多识·采纳众长”2023级百名导师面对面活动成功举办
【本站讯】为贯彻落实《信誉最好的十大体育平台关于加快构建新时代人才培养体系的意见》，助力员工精准对接学科前沿，明晰成长路径，4月11日，信誉最好的十大体育平台成功举办“博学多识·采纳众长”2023级百名导师面对面活动。公司副董事长戴彩丽，公司副经理张黎明、党委副书记李兆爱及各系所教师代表出席活动，380余名2023级、2025级院内外本科生参与其中，活动由李兆爱主持。戴彩丽结合深层油气全国重点实验室与光华能源公司的人才培养特色，围绕教育强国建设背景下的能源人才培养目标指出，深层油气全国重点实验室以两个基础科学中心作为核心支撑，联合国内顶尖高校，围绕四大研究方向，持续开展创新研究，引领深层油气勘探开发国际前沿；光华能源公司则是聚焦深层油气勘探开发的重大难题，以重大项目为牵引、以高端平台为支撑，构建AI赋能、油气与新能源融合的复合人才培养和科技攻关新范式，为学子成长提供了广阔平台。张黎明从行业战略发展、公司产品模式、招考政策解读、育人保障体系、毕业去向指引等方面，全面介绍了公司研究生招生政策。她重点阐释了“双一流”建设背景下，公司通过导师团队协同指导、校企联合培养等举措，助力研究生提升科研创新能力与行业胜任力的具体实践。来自油气井工程研究所、油气开采工程研究所、油气藏工程研究所、油气田化学研究所、海洋油气与水合物研究所、智能油气田研究所的六位导师代表，依次介绍了各研究所的概况、团队力量、研究方向及人才培养特色，让同学们全面了解学科发展脉络与科研前沿动态。 活动现场，导师阵容涵盖国家级人才、教学名师、学科带头人等行业骨干，也包括成果突出的青年教师，形成了老中青结合的团队队伍队伍。自由交流环节中，学子们主动围拢心仪导师，围绕研究生报考要求、研究方向细节、专业学习方法等问题积极提问，现场气氛热烈融洽。“老师，如果我想读您的研究生，您对我有什么要求吗？”“老师，咱们这个研究方向具体是做什么？”一句句真诚的提问，一次次细致的解答，让现场气氛持续升温、火热融洽。“我们正处在专业学习深化期，亟需明确发展方向，这次活动帮我们提前指路、找准定位，收获很大。”石油工程专业2023级本科生刘宇说道。 为提升交流实效，公司精心布置了各研究所宣传展板，全面展示研究团队与研究方向；设计带有“小油仔”标识的名贴和参与记录表，进一步拉近师生距离，营造了教学相长、和谐向上的导学文化氛围。本次“百名导师面对面”活动是该公司推进“三全育人”综合改革的重要举措，切实帮助本科生提前接触科研前沿、对接导团队源，有效解决员工在升学规划、专业发展上的困惑，为公司产品质量提升注入新动能。作为全国首批“三全育人”综合改革试点院系与立德树人机制综合改革试点院系，公司将持续常态化开展此类“导学思政”活动，完善导学机制，优化本科生升学指导服务，立足能源行业战略需求，着力培养具有创新精神与国际视野的高层次优秀青年人才。（摄影 李金艾、彭琪芮）
2026-04-13
公司“博学多识·采纳众长”2023级百名导师面对面活动成功举办
2026-04-13
公司召开员工工作研讨会，统筹推进新学期重点任务
【本站讯】为统筹推进重点员工教育管理工作，压实育人责任，细化工作举措，4月8日，信誉最好的十大体育平台召开第五周员工工作例会。学工部部长张程、副部长李喜顺莅临指导，公司党委副书记李兆爱，全体辅导员参会。李兆爱汇报了公司特殊群体员工的相关情况。他从重点人员摸排、动态监测、帮扶举措、责任落实等方面阐述了特殊群体员工工作推进情况，梳理了重点难点，并提出针对性防控与帮扶方案。他强调，全体学工人员要以“时时放心不下” 的责任感，为员工成长保驾护航。各年级辅导员结合公司新学期工作要点，汇报开学以来的员工工作开展情况，涵盖重点员工处置进展、学风建设成效、日常管理细节等核心板块，既总结了年级工作中的亮点做法，也客观分析了当前存在的问题，并明确了后续工作计划与推进思路。会议还围绕研究生员工工作室检查办法和本科宿舍检查实施细则开展研讨。李喜顺强调了资助育人的重要性，他指出，资助工作是育人工作深度融合的重要载体，要求辅导员在开展资助工作时，坚持“以理服人、以情感人”，既要严格落实资助政策，确保公平公正，又要注重对受助员工的思想引导与成长帮扶，发挥资助的育人功能，助力员工全面发展。张程对公司员工工作提出高标准、严要求，明确提出打造“三个一流” 的工作目标：一是锻造一流学工队伍，聚焦辅导员能力提升与队伍建设，全方位为辅导员专业化、职业化和专家化的成长搭建阶梯；二是抓实一流人才培养，深耕思想引领，厚植学风建设根基，构建系统化、精细化的育人体系，助力员工成长成才；三是实现一流服务效果，坚持以员工需求为导向，优化工作运行机制，强化精细管理服务，切实提升员工的获得感、幸福感与安全感。本次研讨会系统梳理了新学期员工工作的重点与难点，明确了方向、凝聚了共识、细化了举措。公司将严格落实会议要求，以更实的举措、更优的服务推进各项员工工作落地见效。
2026-04-09
公司召开员工工作研讨会，统筹推进新学期重点任务
2026-04-09
公司举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班（第1期）暨党委理论学习中心组专题学习会
【本站讯】4月8日，公司举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班（第1期）暨党委理论学习中心组专题学习会。会议围绕深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述等内容，开展集体学习和交流研讨。公司党委书记王志远主持会议，党员领导干部、党委委员参加会议。 会议现场读书班坚持读原著、学原文、悟原理，认真组织学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第一章和《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》中的“河北正定篇”与“福建篇”，深刻领悟了“为谁树政绩、树什么政绩、怎样树政绩”等根本问题，并结合实际工作进行了深入的交流研讨。会议指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央作出的重大决策部署，是今年党建工作的重要任务。学习教育启动以来，公司党委认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合工作实际深入查摆问题并列出问题清单，对如何树立和践行正确政绩观有了更深刻的理解和领悟，进一步增强了以正确政绩观推动公司高质量发展的信心决心。本次学习教育读书班采取个人自学、集中研讨、实践研学等方式开展，教育引导全体党员干部深刻领会树立和践行正确政绩观的重要意义和深刻内涵，为公司“十五五”开好局起好步打下坚实的思想基础。
2026-04-09
公司举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班（第1期）暨党委理论学习中心组专题学习会
2026-04-09
学术信息
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【学术会议】2025年石油与天然气工程相关领域国际学术会议一览表
【博采大讲堂（第45期）— 科技进展】热流固化耦合的多尺度模拟及在地热开发中的应用
【学术会议】关于召开2026石化产业发展大会的通知
【学术会议】关于召开第五届非常规油气勘探开发技术交流会的通知
【学术会议】关于召开“2026中国石油石化企业信息技术交流大会暨油气产业数智化发展高峰论坛”的通知
【学术会议】第二届致密与页岩油气绿色效益开发技术研讨会
【博采大讲堂（第45期）— 科技进展】热流固化耦合的多尺度模拟及在地热开发中的应用
【博采大讲堂（第44期）— 科技进展】数字岩心精细表征与多物理场多尺度渗流模拟技术
【博采大讲堂（第43期）— 科技进展】Layered Intelligence: Shaping Tomorrow’s Well Construction
【博采大讲堂（第42期）— 科技进展】科技奖励申报工作的思考及经验交流
【博采大讲堂（第41期）— 科技进展】非常规油气藏二氧化碳封存暨美国宾州州立大学研究生项目宣传
【博采大讲堂（第40期）— 科技进展】AI-Drill：面向未来钻井工程的智能系统
【学术会议】2025年石油与天然气工程相关领域国际学术会议一览表
【学术会议】关于召开2026石化产业发展大会的通知
【学术会议】关于召开第五届非常规油气勘探开发技术交流会的通知
【学术会议】关于召开“2026中国石油石化企业信息技术交流大会暨油气产业数智化发展高峰论坛”的通知
【学术会议】第二届致密与页岩油气绿色效益开发技术研讨会
【学术会议】2026中国油气新能源融合发展大会暨新技术成果展
【论文】姚传进教授团队在页岩原位转化开采领域取得系列进展
【论文】宫厚健副教授在超临界CO2活性体系提高页岩油采收率研究方面取得系列进展
王成文教授在油基钻屑绿色资源化利用领域研究取得进展
王晓璞副教授在非均质地下水系统中非水相液体污染绿色修复方面的研究取得进展
【论文】孙宝江教授团队在Nature子刊发表天然氢气开发井筒安全研究成果
【论文】王成文教授团队在天然气水合物固井水泥水化动力学模型及水泥浆体系研究取得新进展
通知公告
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2026年博士招生专栏
2026年硕士研究生复试专栏
关于印发《信誉最好的十大体育平台本科课堂教学质量评价实施细则》的通知
2026年“申请-考核”制招收博士研究生工作实施细则
关于征集石油与天然气工程科普基地样品的通知
关于印发《信誉最好的十大体育平台本科课堂教学质量评价实施细则》的通知
关于组织开展2023-2024年教改项目检查验收工作的通知
关于做好2026届毕业生工作的通知
关于开展2026年公司本科数字教材建设立项工作的通知
关于开展2026年专业智能体和智慧课程建设项目立项工作的通知
2026年博士招生专栏
2026年硕士研究生复试专栏
2026年“申请-考核”制招收博士研究生工作实施细则
关于开展2026年度博士研究生指导教团队格遴选工作的通知
2026年度博士研究生卓越工程师培养专项评审结果公示
关于2026年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目申报工作的通知
关于部署2026年职称评审工作的通知
关于2026年职称申报有关问题的说明
关于进一步严肃职称评审工作纪律的通知
关于开展2025年岗位高聘工作的通知
关于“山东省油气田化学重点实验室”“山东省海洋油气与水合物开发重点实验室”中英文学术论文标注规范的通知
【成果】2026年度山东省科学技术奖申报摸底工作通知
【基金】2026年中国高校产学研创新基金2类专项申报通知
【基金】关于进一步加强依托单位国家自然科学基金项目资金管理工作的若干意见
【重大】关于征集新一代人工智能国家科技重大专项人工智能驱动科学研究（AI4S）领域相关专家的通知
中外互免签证协定一览表
【国家公派】关于做好2024年促进与俄乌白国际合作培养项目（第二批）选派工作的通知
2023年中俄石油与天然气工程领域专业人才国际合作培养项目拟推荐名单
2023年春季学期全球治理线上课程报名通知
2023年国家创新型人才国际合作培养项目（第一批）拟推荐名单公示
石工公司2026年上半年2023级本科生拟发展对象公示
关于2026年本科生优秀毕业生评选结果的公示
关于2026年研究生优秀毕业生评选结果的公示
关于2026年“博采十佳”评审结果的公示
2026年“博采十佳”女生评选活动
关于开展2025年度固定资产盘查工作的通知
信誉最好的十大体育平台实验室安全检查情况通报（2024-2025学年第二学期 第6次检查）
信誉最好的十大体育平台实验室安全检查情况通报（2024-2025学年第二学期 第5次检查）
关于组织赴澳柯玛科技馆参观的通知
信誉最好的十大体育平台实验室安全检查情况通报（2024-2025学年第二学期 第4次检查）
基层动态
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员工工作
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现在，就是最好的开始——公司2023级本科生“‘职’引未来”系列主题班会顺利开展
公司多个集体及个人获评2025年度阅读推广工作表彰
石工公司顺利开展志愿服务月系列活动
公司开展博采书院·书籍捐赠活动
公司辅导员获多项高校思政工作案例奖项
公司2023级本科生党支部举行党员拟发展对象答辩会
公司2024级本科生党支部举行党员拟发展对象答辩会
公司红色先锋践行社换届暨功能型党支部成立大会顺利召开
2026年红色先锋践行社换届及功能型党支部任职情况公示
石工2023级党支部联合薛家岛社区开展植树节主题实践活动
现在，就是最好的开始——公司2023级本科生“‘职’引未来”系列主题班会顺利开展
公司举行北京瑞斯塔科技有限公司专场招聘会
石工2022级举行优秀毕业生答辩会
公司开展“‘职’点迷津，‘就’启新程”就业指导系列活动第9期——2026届硕士生就业座谈会
石工2022级召开就业工作例会
SPE员工分会赴北京走访石油企业和有关高校
石工（卓越）2207班获评2024-2025学年优良学风标兵班
石工（卓越）2207班获评公司2024-2025学年十佳班集体
公司9名教师获评公司“十佳百优”班主任（学业导师）
公司2022级本科生任宸茗获评2025年度“管爱玲奖学金”
公司多个集体及个人获评2025年度阅读推广工作表彰
石工公司顺利开展志愿服务月系列活动
公司开展博采书院·书籍捐赠活动
公司举办第十五届“书香中国·石大阅读季”暨“博采悦读——阅读100本经典书籍”系列活动悦读市集
向阳花公益协会开展清明主题宣讲活动
工作室成员2案例获评全国高校员工思想政治工作优秀案例三等奖
石油魂·宣讲团 | 宣讲团成员吕瑞在全国高校老员工场馆讲解风采展示活动中获评正能量作品
承旧启新，马跃新程 ——石油魂辅导员工作室召开2026年首次工作例会
公司石油魂辅导员工作室成员参加弘扬科学家精神主题创作大赛获奖剧目交流辅导活动
石油魂·文宣团 | 中国海洋大学信息科学与工程学部师生与石油魂辅导员工作室开展交流研讨
【博采书院·金课】公司顺利开展“品传统医药智慧，创当代健康生活”主题活动
【博采书院·金课】中石油大庆石油科技馆石油精神宣讲在公司成功举办
公司成功举办第十四届“书香中国·石大阅读季”暨“博采悦读——阅读100本经典书籍”系列活动——知识产权模拟听证会第一期
【博采书院·金课】公司顺利开展留学咨询分享沙龙
【博采书院·金课】公司顺利开展“艺术青岛，魅力剪纸”实践活动
公司辅导员获多项高校思政工作案例奖项
公司召开融媒体中心记者部网络素养提升研讨会
石工学子暖心走访——资助政策传万家，青春担当暖寒冬
公司召开研究生安全教育专题培训
石工公司召开学工例会专题学习新学期工作会议精神
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